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【辅导员说完满】“职”等你来——淬炼商学院12月辅导员说完满专题活动(二十五)

时间:2019年12月20日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

近几年来,大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大,就业难度日渐突出,大学生在就业过程中出现的问题逐渐增多,大学生就业问题成为全社会关注的热点和焦点。并且,随着市场竞争与严峻的就业形势,大学生的心理问题日渐凸显出来。

面对这些选择和迷茫,12月4日1400-1600,淬炼商学院2017级辅导员李风娇老师在2号教学楼201教室开展以解决“大学生就业过程中存在的心理问题”和“大学生就业过程中的心理调试”两个问题为主的完满活动。同学们在大三这个面临考研还是工作问题的时期,将会遇到很多困难,而且摆在他们面前的也都是激烈的就业竞争,很难找到自己心仪的工作,对于想要找到工作却又对自己不太自信的同学,在前路迷茫的今天,李老师为同学们解决问题,指引方向。

【辅导员说完满】“职”等你来——淬炼商学院12月辅导员说完满专题活动(二十五)
引出主题

大学生的心理是复杂多变的,通过两年多的大学生活,同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机,想要尽快使自己的人生价值而感到由衷的欢欣,而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度,许多大学生都摩拳擦掌,跃跃欲试,准备在所学专业领域展身手。但是在就业过程中,又难免出现秒种心理矛盾、心理误区和心理障碍。

 因此,在大学生就业过程中存在的心理问题常见的一般有7种:焦虑、虚幻心理、自卑心理、自负心理、盲目、攀比、从众心理、害怕挫折、依赖他人心里、嫉妒攻击心理以及求稳而不甘心理。而这些心理通常就会成为我们成长、求职路上的绊脚石。

【辅导员说完满】“职”等你来——淬炼商学院12月辅导员说完满专题活动(二十五)
大学生就业过程中存在的心理问题

能力对每个人来说都存在差异,有些人面对压力心理调适能力高一些,即使接二连三的压力事件,也能应付自如,有的人则要低一些。在面对求职压力的时候,有些同学就会对就业产生一些心理误区,常见的心理误区有这8种:不合我兴趣的工作我不干、“先找个单位混口饭吃”落脚心理、“一步到位”心理、“趋名”心理、“赶时髦”心理、过于自信(自我期望过高)、过于自卑以及“心理高度”定势。

当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力,而且这种压力在各年级学生都存在。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大,主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历、离别感伤、突发事件、经济条件等冲突和事件,女大学生心理压力大于男大学生,农村学生的焦虑水平高于城市学生。

而大学生面对就业压力的释放方式则过于内向化,主要是自己解决和求助于同学朋友。就业心理期望与失落感:许多大学生都有一种“十年寒窗,一举成名”的心理,因此对择业的期望相当高。大学生大多希望到生活条件好,福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作,而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位,过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点,渴望高收入,将自己的目标定得很高,所以可能导致一些择业行为的偏差。

【辅导员说完满】“职”等你来——淬炼商学院12月辅导员说完满专题活动(二十五)
大学生就业过程中的心理调试

机会是留给有准备得人的,从先在开始准备,单就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程,在求职过程中遇到困难,甚至经过几次挫折才最后成功是正常的;在就业中遇到许多心理冲突、困惑,产生一些不良情绪也是正常的。遇到就业问题时,要学会调节自己的心态,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题,并做出正确、理智的选择。

(作者:杨文洁 摄影:李国良 编辑:zhuoyue)
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